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8月新课 | 给予能型美高梅官方网站力

开课地点:上海

2019-09-25 09:00:00

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【学科背景】

在这个充满不确定性的时期,乘“美高梅官方网站下半场”、“人工智能”、“数字化生存”这些关键词的出现,各个行业为面临前所未有的挑战和新格局,通过而来,美高梅官方网站力与美高梅官方网站方式为面临新的挑战。该工作坊将围绕如何从美高梅官方网站者自身的转型和美高梅官方网站力重塑开始,自己赋能、给予能团队、给予能组织和保管不确定性;所以使得发挥美高梅官方网站力,帮助组织和个人更好地回答内外部的变化,加快组织的进步和转型,因为获得可持续的增强。

 

【学科大纲】

同、自己赋能:美高梅官方网站者的自己认知与转型

1)不确定的时期(聪慧时代)需要什么的美高梅官方网站者以及美高梅官方网站力

2)从效率型美高梅官方网站者到时的给予能美高梅官方网站者必须更的变化-美高梅官方网站力的五只层次

3)新型赋能美高梅官方网站者的画像和自己测评

4)自己刷新,关怀成长而不仅仅是成功

研究方式:案例分享、给予能美高梅官方网站力测评解读、反思和主要行动

第二、给予能团队

1)给予能被团队和人才的中心原则

2)找到那些自我驱动的创意精英

3)通过授权与赋能制造强大的团体

4)始终保持对内对外的人才敏感度

研究方式:案例分享、突出案例讨论、反思和主要行动

其三、给予能组织

1)制造人才归心的激发性工作环境

2)依靠文化吸引志同道合的好人才

3)建设愿景与使命驱动的给予能文化

4)依靠组织筹划来推动自发和无缝协作

研究方式:案例分享、突出案例讨论、反思和主要行动

四、管理不确定性

1)观行业和团体变革的驱动力

2)把握组织变革的重要时刻窗口

3)快启动变革曲线以达到转折点

4)在聚变时代全方位发挥赋能美高梅官方网站力

研究方式:案例分享、突出案例讨论、反思和主要行动