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    新个税法催生“薪税师” 他俩有望成年入百万“薪一代”
    笔者: 来源:翻阅:557 岁月:2019-03-08 10:44:00

    陶铸标准技术人才!“薪税师”报名人数突破4000,全国21个省市开课

    据今天第一报道,新个税法催生“薪税师” ,HR和消费税工作者率先加入培训队伍,他俩有望成为年入百万“薪一代”。随着新个税法的推行,人力资源管理、财税管理等工作产生了颠覆性变革,同时催生了既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新“事情”——“薪税师”。瞬间,薪税师培训热潮掀起。



    薪税师培训受追捧


    自2019年1月1日起,《中华人民共和国地税法》全推行中保等非税收入由各国税务机关征收,原来人力资源与财务的相关工作逐渐发生变化,既懂人力资本运营又懂财税政策及操作实务的更新型、特型人才需求剧增。在这样的大背景下,“薪税师”其一新工作应运而生。


    据了解,“薪税师”集人力资源管理师和税务师双重地位于一身,渴求从业人员既控制人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用,是集赋创新型、特型的新兴职业。近几个月来,全国掀起了“薪税师”培养和薪税服务的热潮,截止2018年12月31日已有4000余人出席了“薪税师”培养。



    ▲ 美高梅网站薪税师培训班

    “薪税师”培养除了邀请有二十多年税务机关办事经历的注册税务师、CCPA尖端,财、税、法实战专家现场面授课程外,还同步提供20个小时的在线视频学习课程及专业的柴税师培训教材,3月31日举行全国统一认证考试。


    逾八成学员以个人名义参加培训


    列席“薪税师”培养之有企业创始人,也有人工资源总监、税务总监、委员会秘书以及其他高级与中级管理人。他俩有的是为了消灭企业目前存在的人工资本运营问题,期望通过学习降低企业用工成本、增长企业运营的合规化水平、多极化企业之团队结构与薪酬结构;成千上万为打破个人的成人瓶颈,提升自身的影响力,获得一项新时代技能;部分则是为了塑造自己及组织为社会提供薪税服务的力量。其中超过80%的学童以个人名义报名参加培训,目的就是提升自己之正规技术。


    转业人力资源管理工作已有14年之张平此前在一家民营企业上班,眼前处于待业状态。但她并没有闲着,也没有急于去找工作,而是选择参加“薪税师”培养。“如果想在人工资源经理这个级别再往上升,就不能不要掌握更强的归纳运营能力,今天还要求拥有扎实的关税知识。我愿意通过这个平台提升自己,在未来的上班岗位上更具感染力。”张平说,今天的HR不仅要僵化薪酬制度给企业带来更大利益,还要在集团纳税方面避免漏洞。本次参加“薪税师”培养一方面可以全面自己之知识结构,一派也能认识不同企业、不同工种的伴侣相互取经。


    在一家企业当董事长秘书的周小姐告诉记者,不论是薪酬还是纳税,都跟集团之好处密切相关,而董事长秘书要求是贸易型人才,如果不去上学,不健全自己之所见所闻架构,就会跟不上社会发展的需求。“培养课对我来说好多内容都是全新的,满满的年货。”




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    背景可期
    开展成高收入职业


    据了解,学生完成学习培训并通过全国统一考试认证之后,名将获得国际和国内认证证书。境内是由参议院国资委主管的中华商业联合会及中国商业会计学会认证。“薪税师”培养将变成助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重大工具。


    虽然“薪税师”在中原是一番新兴职业,但薪税服务在露天却是突出成熟和大规模的一项社会化服务。专业的柴税服务部门对吸收社会就业和多元化产业布局有着特殊重大的打算,转业薪税服务的正规技能人员也拥有很高的社会身份,尖端专业服务人员年薪高达百万元。


    
       
       
       
       
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