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Classic Case 经案例
受到怡保险经纪 高阶美高梅官方网站力提升项目
作者: 来:阅读:3135 时间:2017-07-13 17:07:32

受到怡保险经纪有限责任公司是由于欢乐安集团和中国中粮集团合资设立,凡是华夏入世后最早进入中国市场的国际一流风险管理咨询服务及保险经纪服务提供商,啊是第一获准在中原境内从事保险、再保险经纪和风险管理咨询工作的中外合资保险经纪公司。在2010年中国保险业品牌竞争力高峰会上,受到怡保险经纪公司被评为“保险业中介之星”,取得了多方关注。


受到怡保险经纪

高阶美高梅官方网站力提升项目

项目时:2015年-2017年

项目对象:分公司总经理和各个特殊专业险经理(35人口)

项目内容:薄冰之旅  、课堂面授、拆书、课题研究、学习汇报


需求分析


根据前无异年吃怡保险提出的需要,连结合一年的阶段性学习成果,对于新一年的培养需求,总结如下:

    

交战

些微意识提升的需要

总裁要各子公司的总经理要例如自己经营一家淘宝网店一样来经营组织。希望高管有战略相和全局观。进行管理视野和思考,成为有预见性的团体引领者。


帮建设和进阶设计

学习项目聚焦于管理自我和保管他人过程的见解更新与能力提升,通过一年的学习,学生都在认识自己,管理自我,管理他人方面发出了较多的进步,实际比如:联系中的深度倾听与影响力、组织激励、时间和压力、组织激励和辅导反馈等。


接受

导力提升的重要趋势

  • 总经理提出的免职业倦怠,提升职业素养和修为方向

  • 管理组织时所需的团体美高梅官方网站力方向

  • 以国学、心理学等利用实际工作管理中,提升综合管理能力的趋势


项目计划



美高梅官方网站力发展通道

结合拉姆·查兰的《美高梅官方网站梯队》辩论和受怡保险对经营们的归纳要求,再泰顾问团队打往了本次项目的美高梅官方网站力发展通道。从工作高手到美高梅官方网站者,再到企业经营者,需要通过角色转型的大多只级次,在美高梅官方网站技能、时间管理、工作意见等方面推动学员转变。



受到怡保险中高层领导的培养途径图

项目分为三只级次进行。
首先等:认识自己,管理自我与别人

TTI测评、黑暗中对话、商讨与压力管理、高效能的时间管理技术、联系方式和干和谐、提升管理者情商等


第二等:管理他人和组织

薄冰之旅,东智慧和现代管理、更新美高梅官方网站力的360过修炼、基本人才保留、拆书帮、组织引导力等


先后三等:管理组织与组织

战略解码与执行、管理创新、经营意识财务决策、战略人力资源、组织运营优化、革命美高梅官方网站力等


70-20-10混合式学习法则

通过混合式学习,融合课堂上、经验式学习、工作坊研讨、教练辅导、挑战性项目等方法。并且在教学过程中经过学习教练对学生个人反思和团体反思的过程进行辅导,推动学习成果的倒车。


学习转化工具——知行录/拆书帮



好瞬间




本次与被怡保险经纪有限责任商店的的成功合作,厚地彰显了再泰致力于传播实战经营智慧,啊客户提供中高层管理梯队发展方案,制造顶尖实战商学院的固定和目标!