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    没态度就没机会,没能力就没希望
    笔者:复小泰 来源:复泰教育翻阅:1456 岁月:2016-09-07 14:08:57
    导语
    那些年“态度决定一切”一直充斥着我们的大脑,但事实上你不仅需要态度,还要求有力量。

    那些年“态度决定一切”一直充斥着我们的大脑,岁月长了往往真觉得只有态度才能决定一切,不过我们看问题也时常会出现非左即右的顽固。但实际并非如此,面对商海态度能决定你的市场份额吗?面对职业发展一个态度好能决定你在办事上左右逢源顺水吗?如果只要态度好你就能在企业顺风顺水,这就是说你的企业估计就走之不好。咱觉得你不仅需要态度,还要求有力量。

    没态度就没机会

    商家准备招聘一名行政副,于是乎在一番微信群发布招聘启事,一妇女推荐了她爱人并及时的龙头学历发过来,其次简历与企业JD的要求匹配度还挺高,但由于那几天正好比较忙,一直没有电话进行沟通。大约过了一周,这位女士便在微信咨询他爱人情况并愿意我能送她一次面试的机遇,途经她这么两次之提示,我便对这个人有了记忆。

    新兴在集中电话面试的时光,我特意先抽出这位朋友。电话机连接时,欣闻电话那头一个重重的“嗨”字,我自报家门并咨询他此时接电话是否厚实,其它说了第二个字“说”,我说:咱这里正在招聘行政副的口,您的爱侣把您的履历推荐给我了,我想了解一下您目前的现状。“不考虑”带着火气送我三个字之后挂了电话。

    当然案例也就到此结束了,那时它不再会有机遇,或许这个岗位不能让她施展职业抱负,但她失去了一次机会。虽然不是面对面的关系,看不到当时她不悦的神情,但是沟通除了传递词字本身的味道之外还会还传递一种为人处世的姿态。

    咱在面试过程中,成百上千时候很关注候选人回答什么,而比较少的去关心候选人一些细微之动作或是表情,题目的答复可以准备可以刻意,但是细微之动作及表情却会出卖一个人口真实的想法,也会把你的道德及态度真实的袒露出来。

    关于空杯心态的观点

    其实在此间我并不想提空杯心态,因为一旦你说没态度就没机会的时光,想不开有朋友过沉迷于对态度的追逐,认为只有空杯心态才是最好的姿态,按百科解释是象征做事的大前提是先要有好心态。如果想学到更多学问,先要把自己想象成"一度空着的海",而不是骄傲自满。

    我对宏观的诠释并不顺心,看完了却找不到一个主导的线,就自身而言我也不怎么喜欢空杯心态这个词,一度人口如果真的空杯了那就无所用了,咱在读书任何文化之时光都是在基于以前的根基之上不断学习和全面的,就像一个小学生很难听懂大学的课。既然不能空杯心态又要求有态度,如何在双边之间去权衡了,其实一个人口只要对物、事、人口心存敬畏,谱自然有!

    没能力就没希望

    在前面公司的行政部有两个主管,一男一女,女的孩子脾气挺重,经常会和其他部门的职工发生一些争执。其次人力资源之刻度来考虑,它并不是一番优秀的职工,或许会变成下一个把开除的人数,特别是有一次在与企业一位司机发生争执之后,这女主管非得的要义司机当面道歉,在司机坚持不道歉后,这女主管丢下工作不管就回家休息了一周。新兴行政部经理帮这位女主管请了假,也并未说任何责备的话,那阵子我认为挺纳闷的,在一次聚会上我们就聊起了这事,我表达了我的想法,行政部经理只说了一句话:只有让他办事,我心理才会放心踏实。

    其实每一个企业对同样岗位名称的概念和要求是生活非常大的分别,在面试中我们很难找到一一匹配的职工,于是乎我们会关切你在某一个工作或是某一个项目上是如何做的,结果怎么样,实际上是在察看一个人口之力量。因为在具体的上班中美高梅官方网站其实并不关心你之前做过什么,有什么样的佳绩,更多的是关心你是否把当时的事做好,是否让你的同事、你的顶头上司把事交给你的时光安心踏实。

    顶在一家企业经过时间之磨砺之后,态度有时候可能就显得不是那么重要了,而能力才是你能胜出的期待。

    关于学历的观点

    现行多数企业在招聘员工的时光会尊重学历,我在前面的企业就是一番特别珍惜学历的集团,和众多硕士同时跻身这家企业,但却因为人家是硕士通过学历工资就比自己高出1000多,衷心充满了无法突破的龃龉,我认为学历不能代替能力,一度岗位的平均值是看她能为集团公司做出多大的奉献,而不是看曾经的履历,其实这也成为后来离开这家企业的由来之一。

    新兴进入一家企业的后,在做任何企业人力资源规划的时光,和谐也是在强调高学历的人才,这跟自己之前不好受的阅历是不是冲突的了,其实并不冲突。

    因为我们在招聘人之时光,第一关注的当然是候选人本身的素质,但是在素质差不多的时光,咱会选择高学历的人才,咱认为他们培育的及时性更好,举个比喻:原先有人向我抱怨,说自己20年寒窗之后出来的月薪还比不上一个农民工,还不如不读书,我是这样说的:你的履历是你走得更远更高的根基,农民工虽然今天的月薪能超过你,但在未来一定是你强过他们;此外一方面我认为你们成为优秀人才的比重会更大一些,一度受过高等教育的人数其综合素质一般来说会稍强,特别是经由硕士教育的人数在读书方法、想想思路上靠得住比他们优秀,虽然学历不等能力,但是学历是力量的体现,也是力量的根基。

    成功=心想方式X热情X能力

    以上成功方程式是稻盛和夫经过几十年之活计阅历悟出来的,第一思维方式是指一个场域的灵气,当然这不是本文主要的关爱点,在此不详说。

    我认为这个模式很好的拍卖的满腔热情(态度)与能力之间的联系,热情即是一种积极正向的良性情绪,而能力则是指我们获得什么样的所见所闻和艺术。没态度就没机会,没能力就没希望,仅以此献给我的朋友。

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