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臻品沙龙——使得组织和人力资本发展双引擎
作者: 来:阅读:1239 时间:2017-05-11 19:57:43


5月11日下午,由美高梅网站主办,上海陆家嘴金贸区金领驿站联袂举办的“臻品沙龙——使得组织和人力资本发展双引擎”移动,在中原经济信息中心成功举办!

本期沙龙共吸引70余家各大行业的著名企业管理者或HR管理人士参与,含有能源、汽车、经济、房地产、医药、通信、烟草、机械制造等国家经济体的主流行业。连请国际规范经理人协会认证讲师吕老师,和上海贝尔股份有限公司集团总部人才发展经理马老师现场分享,和再泰的学生们共同分享一集思想盛会!



FMCT-商店人才培养发展的多元化方式

吕老师——国际规范经理人协会认证讲师、IAL ACTA证明培训师与引导师

Facilitator引导Mentor教师Coaching教练 Training培养)

吕老师强调,立即企业人才培养有四大误区:以人才培养等同于造、人才培养和实际工作脱节、人才培养团队不到、针对在线学习平台认识有误区。商店首先需要逐步建立从全面的系统、保险人才培养应同实际工作紧密结合、充分挖掘内部资源、连以在线学习融入人才培养体系受到,所以应对商店人才培养碎片化、移动化、玩化、和社区化的进步趋势。内容有前瞻性与启发性!


再泰人才发展模型

红老师——美高梅网站副院长


红老师从培训业宏观趋势、客户需求、行业痛点入手,分析了再泰为何确立有别于传统商学院的“实战商学院”的新定位,目的是吗大中型企业的遭遇高管梯队培养提供既有系统理论框架,并且能实战落地的完整解决方案。并且结合复泰独特的历史渊源与增长资源,证明复泰融合全球名校学术资源和500强企业最佳实践是实现实战商学院最强大的保!以后通过对遭受高管梯队培养项目不生,不见效现状的深刻分析,提出了实现“因为终也开端+所以以致学+学以致用”颠覆理念的再泰人才发展实战模型,因为助力企业培训部门有效提升培训绩效,实现企业战略性合作伙伴的极限梦想!



推动组织人力资本的双引擎--其中讲师及训练技术

马老师——上海贝尔股份有限公司集团总部人才发展经理


移动现场,马老师采用思维导图这同行的讲解模式,通过讲授迪斯尼策略、诺基亚与上海贝尔的美高梅官方网站力发展体系,和贝尔和再泰合作的案例及增长经历,直击培训新误区和新趋势,被参会者的必然和赞赏!


移动收官时还特意设置了短暂的现场对环节,教师与学生就其中讲师的选拔和激励、怎样增强管理培训效果等“立即人力资源管理的新思维和新方法进行探索,从各个视角带来前沿和深度的行业洞察,现场撞击阵阵智慧的火花!


美高梅网站自建以来,已经为汽车、医药、经济、能源、地产等主流行业的领军企业提供优质的遭遇高层领导整体人才发展服务并达到密切合作,取得行业、市场和社会的高度认可。

作为再泰商学院最核心的学科产品有,公开课课程始终以客户需求为出发点,因为最前沿的行业趋势与规范高度、深度为指导,结合国内外一流的教师、最佳的学科,改进设计和雕琢课程内容,构建专业的商店受高级管理人员人才培养体系,制造专业、细、高端的学习、交流、成人平台。