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News Center 美高梅网站动态
092016-09
校招不止于“导致”,选择对、留、所以好是重要

导语 大量90继用进入职场,怎样能够在这样一批“难以选”、“难懂”、“难以留”、“难管”的应届生中选到最恰当的人数,即使显得特别重要了。 2016年,…

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082016-09
职场中的“冷”人群,还有救吗?

导语 如果我们明白给足了有,但是职工还是发生不来业绩,题材就可能发生在职工自身的“冷”,或者说不敬业上。 事先,我们发出相同首文章《最可怕的是…

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072016-09
没态度就没机会,没能力就没想

导语 这些年“态度决定一切”直接充斥着我们的大脑,但是实在你不仅需要态度,还需要有能力。 这些年“态度决定一切”直接充斥着我们的大脑,经常…

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042016-09
浅谈人力资源成本控制

导语 怎样有效地控制人力资本,应该说是人力资源管理的重要内容,我们要探索便要是正常情况下,怎样通过人力资源管理手段或管理技术操作来上…

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012016-09
怎样的HR才有“前途”?

早期,HR在商店主要扮演两种角色——雇佣和行政。 今日,这种现象已经发生了很大的变化,商店内、表面赋予HR的意义也更加多。 商店想要成功,足足…

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302016-08
招聘工作中的“你认为”,实在靠谱吗?

其中创建:振奋团队创新的能力 大部分团会通过中个人和团队的创造力,在创新竞赛中聚到大量新机遇。一般,重要采用方法是“推动”——啊…

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162016-08
20年-60年的职业发展套路 | 深度好和

身为同一名上班族,不论你在20永远 (依靠20~29年之间的人数,以下类推) 、30永远、40永远或50永远,针对个人和企业而言,还表示在不同的意义。 所以,如果…

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