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    前景已来——以终为始,用以致学,用法
    笔者: 来源:翻阅:1185 岁月:2017-09-21 16:09:50

    9月20日下午,由美高梅网站主办的“用未来定义未来——复泰2018年培训趋势高端研讨会”,在湘上首师集团公司私董荟馆成功举行!


    二期高端研讨会首次用到“世界咖啡式汇谈的样式,打破传统学习模式,是题材分析转变为学习改革之工具。现场特邀美高梅网站副院长朱先生作为引导部队,与大家共同探讨关于培训与人口才发展之方向与前景!

    PART 1希冀可以中的培训上学

  • 培养犹如聚宝盆:充分的上学资金+成熟的所见所闻沉淀体系=为集团公司提供源源不断的功效

  • 可以型:上学成长前景一片光明,符合企业战略方向,有合同的工具与方式

  • 培养深造=满足自身成就+得到人家认同

  • PART 2 困惑官方高管人才培训中的困难杂症

  • 上学痛点:只关注当下学习之成效,缺乏不断探索的更新精神

  • 培养也奈何:缺乏学习资金,培养时间太短,达不到预期目标

  • 培养效果无法评估,县里需求难以匹配

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    PART 3 机关+趋势

  • 集团公司内部要加强培训内需力,安装重要课题激发学员学习动机

  • 穿越“效益功能制订漫长短期培养计划

  • 穿越“软硬技能”重组提高“培养赋能”


  • 短期间,复泰咨询研发部顾问黄老师通过解读“VUCA日月下,高管手中未来的竞争、行业、艺术、决定、人才即将面临的挑战,逐步过渡到“正心、取势、明道、优术的高层解决方案,详细阐明了复泰公开课理论模型,为复泰2018培养趋势奠定了驳斥基础。

    从图为宣传末的直觉呈现展示,优质记录了整场活动的公物智慧、创意风暴以及未来求学趋势。


    此次活动共吸引40余家各大行业之有名企业管理者或HR管理人士参与,涵盖能源、面包车、经济、房地产、西药、打电话、烟草、机械制造等国家集团的激流行业。美高梅网站自成立以来,已为各大主流行业之领军企业提供优质的对方高层领导整体人才发展服务并达成密切协作,拥有行业、市场及社会的惊人认可。

     

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